03475 614 878
06295 Lutherstadt Eisleben
info@rechtsanwalt-quenzel.de
RA Benjamin Quenzel
Sicher im Recht.
Meine Kanzlei steht Ihnen im Recht und auch vorsorgend zur Seite. Für mich gilt das Gebot des sIchersten Weges. Im Recht sollte sich niemand hohen Risiken aussetzen.
- Die meisten Unfälle passieren am Schreibtisch
- Wichtige Verträge vor Abschluss prüfen
- Sagen Sie nichts ohne Ihren Anwalt
- Wenn Kündigung – Anwalt sofort!
Meine Kanzlei bietet eine realistische Einschätzung der rechtlichen Ausgangslage. Aus langjähriger beruflicher Erfahrung habe ich das entsprechende Einschätzungsvermögen gewonnen.
Ganzheitlich
Nicht jeder menschlich sinnvolle Rechtstreit ist auch rechtlich sinnvoll, und nicht jeder rechtlich mögliche Rechtsstreit ist auch menschlich notwendig. Ich helfe Ihnen diese Aspekte zu ermitteln oder abzuwägen.
Eine moderne Büroorganisation unter Rückgriff auf neueste Technologien ist für mich selbstverständlich. So papierlos wie möglich, so digital wie möglich, schnell und direkt.
Erfahrungen
Man sollte zwar nicht das für Erfahrung halten, was man 15 Jahre lang falsch gemacht hat – Die Zufriedenheit meiner Mandanten spricht jedoch dafür, dass man einiges richtig gemacht hat.
1996
Studium
2002
Referendariat
2004
Kanzlei in Leipzig
2005
Kanzlei in Eisleben
Ich unterstütze Sie auf folgenden Rechtsgebieten
Rechtsgebiet
Arbeitsrecht
Rechtsgebiet
Erbrecht
Rechtsgebiet
Zivilrecht
Rechtsgebiet
Sozialrecht
Rechtsgebiet
Strafrecht & Strafverteidigung
Rechtsgebiet
Familienrecht
Rechtsgebiet
Internetrecht
Rechtsgebiet
Verkehrsunfallrecht
RA Benjamin Quenzel
Stimmen meiner Mandanten.
Ich bin stolz auf ein hohes Maß an Zufriedenheit meiner Mandanten.
Bin bisher sehr zufrieden gewesen. Sehr zuverlässig.
Super Beratung. Schneller Erfolg. Sehr zu empfehlen. Gerne wieder.
Super Beratung. Schneller Erfolg. Sehr zu empfehlen. Gerne wieder.
Sehr zufrieden, schnell und unkompliziert
RA Benjamin Quenzel
News & Ratgeber
Qualität des Arbeitsvertrags an Verfallklauseln und Ausschlussfristen im Arbeitsverhältnis erkennen
Prüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag! Wenn ein Arbeitsvertrag zu prüfen ist, hilft es, einige...
Was tun bei Kündigung im Arbeitsrecht? Fristlos, betriebsbedingt, verhaltensbedingt, personenbedingt
Im folgenden Ratgeberartikel erfahren sie, welcher Schritte nach einer Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses sie einleiten sollten, um bei einer möglichen spätereren gerichtlichen Auseinandersetzung gute Karten zu haben.
Was tun bei Abmahnung? Viele Abmahnungen sind keine scharfen Schwerter
Verhalten bei Abmahnung Die Abmahnung ist ein Rechtsinstitut oder Rechtsbehelf, der...